Tras muchos años dando prioridad a las Hard Skills, en la actualidad las empresas y sus departamentos de recursos humanos parecen haberse dado cuenta de la relevancia para el éxito de sus proyectos de aquellas cualidades de sus empleados que no hacen referencia a sus habilidades técnicas. Y, aunque se suele decir que las Soft Skills son innatas en cada individuo, en el artículo de esta semana nos vamos a atrever a hablar de cómo se entrenan las Soft Skills y por qué es tan importante hacerlo para el correcto desarrollo de los equipos de trabajo.