Soul es un Universo Completo de Aprendizaje que crece…

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Todas las organizaciones quieren mejorar en lo que hacen para alcanzar sus objetivos de crecimiento. La mejora continua se aplica haciendo pequeños cambios en el proceso, que suman un impacto positivo mayor. Así, esta mejora continua va muy ligada al aprendizaje, pues ayuda a respaldar los objetivos de la organización. Se dice fácil, pero… ¿Cómo […]

Cómo se entrenan las Soft Skills y por qué es tan importante hacerlo

Tras muchos años dando prioridad a las Hard Skills, en la actualidad las empresas y sus departamentos de recursos humanos parecen haberse dado cuenta de la relevancia para el éxito de sus proyectos de aquellas cualidades de sus empleados que no hacen referencia a sus habilidades técnicas. Y, aunque se suele decir que las Soft Skills son innatas en cada individuo, en el artículo de esta semana nos vamos a atrever a hablar de cómo se entrenan las Soft Skills y por qué es tan importante hacerlo para el correcto desarrollo de los equipos de trabajo.

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El aprendizaje interactivo se refiere al enfoque didáctico que incluye el uso de las herramientas digitales. Un método de enseñanza que se desarrolla con los avances de las nuevas tecnologías y que, gracias a la implementación de estas nuevas plataformas, es capaz de generar los beneficios que os presentamos a continuación para cualquier empresa o institución que opte por su implementación.

Inteligencia Artificial en el Workspace: Transformando relaciones con tecnología

Es indudable que la pandemia ha acelerado la adopción de tecnologías y nos ha demostrado que es posible digitalizar más de lo que nos imaginábamos. Sin embargo, también ha sacado a la luz aspectos que poca gente había adelantado cuando los equipos trabajan en remoto, como la dificultad de cuidar la motivación, la implicación de los equipos o mantener la confianza entre los miembros del equipo. Por ello, hoy vamos a hablar de Inteligencia Artificial en el Workspace y sus beneficios.

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Microlearning: 7 Mitos y verdades sobre el aprendizaje en píldoras

Orientada hacia la fragmentación de contenidos didácticos, por medio de los cuales se adquieren determinadas competencias, el microlearning, o microaprendizaje, es uno de los método de aprendizaje más populares de la actualidad, pues ayuda a generar conocimientos más amplios y profundos a largo plazo en cortos periodos de tiempo. Sin embargo, puede que no siempre sea la mejor opción dependiendo de tus metas de aprendizaje. Por ello, hoy vamos a hablar de mitos y verdades acerca del microlearning.

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