Realidad Extendida: tecnologías habilitadoras del entorno 4.0

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Basado en la teoría desarrollada por el psicólogo Albert Bandura, el aprendizaje social se plantea, según Psicoactiva, como un proceso cognitivo en el que ‘el refuerzo directo no es el principal mecanismo de enseñanza, sino que el elemento social puede dar lugar al desarrollo de un nuevo aprendizaje entre los individuos’. Es decir, el aprendizaje social es aquella teoría que defiende que las personas pueden aprender cosas nuevas y desarrollar nuevas conductas a través de la observación de otros individuos. Aprendemos por imitación.

5 herramientas internas de LMS que marcan la diferencia

Aquellos usuarios que mejor entendemos el alcance y los beneficios de las acciones formativas desarrolladas a través de un LMS somos aquellos que, tras la formación recibida, somos conscientes del impacto que estas tienen en nuestro crecimiento profesional. Pues sabemos que, gracias a lo aprendido, vamos a poder contribuir de forma activa a los procesos dando lugar a nuevas ideas y soluciones que, sin la asistencia de las herramientas internas de LMS dispuestas por las nuevas tecnologías, no hubiesen sido más difíciles, sino imposibles de alcanzar.

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El conocimiento que acumulan las organizaciones y los individuos se puede convertir en la más poderosa herramienta de capacitación si se logra que cada persona transfiera a los demás su información, experiencias, motivaciones, contactos y buenas prácticas.

5 consejos para mantener motivado a tu equipo

¿Líder o jefe? No es lo mismo hablar que escuchar, ordenar que promover, utilizar a tus empleados en vez de formarlos y, por ello, esta semana vamos hablar de 5 consejos para mantener motivado a tu equipo que te ayudará a convertir tu departamento de Recursos Humanos, también conocido como departamento de personas, en todo un ejemplo de buenas prácticas.

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El conocimiento no es estático; por el contrario, parece un ente vivo en constante crecimiento y desarrollo. Por ello, cuando hablamos de él nos gusta tener siempre presente el concepto ‘Transformación del Conocimiento’, el secreto que nos va a hacer comprender que el futuro gira siempre en torno al cambio.

ISO 30401 ¿La gestión del conocimiento se puede normar?

ISO 30401, así se llama la nueva norma que La Organización Internacional para la Normalización (ISO) publicó el pasado 2018 con el objetivo de apoyar a las organizaciones para desarrollar un sistema de gestión que promueva eficazmente y permita la creación de valor a través del conocimiento, tema central de nuestro artículo de hoy.

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